Акимы всех районов Карагандинской области вновь сели за парты. Сейчас их обучают премудростям аттестации государственных служащих так называемого корпуса «Б» – чиновников-исполнителей. Аттестация проходит в рамках программы Плана нации - 100 конкретных шагов и носит разовый характер. Она должна оградить государственных служащих не только от коррупции, но и от психологических проблем, возникающих из-за работы.
Алтынай Сулейменова, старший преподаватель регионального центра обучения госслужащих:
– Не секрет, что госслужащим работать дано далеко не каждому. Нужно иметь определённый склад характера и ума. Есть вещи, которым не учат в университете. Оно у тебя или есть, или нет.
Проходит аттестация в три этапа, последний и самый важный из которых собеседование. На нём чиновникам в течение 20 минут зададут по 5 вопросов, три из которых относятся к области компетенции и два – к профилю.
Алтынай Сулейменова, старший преподаватель регионального центра обучения госслужащих:
– Что касается компетенции. На втором этапе служащие отвечали на массу вопросов. Тестирование выявляет сильные стороны и стороны, требующие развития. Во время собеседования члены аттестационной комиссии видят результаты теста и задают вопросы именно по сторонам, требующим развития.
Всего в Карагандинской области аттестацию пройдут 5 тысяч госслужащих корпуса «Б». Ещё порядка 2 тысяч человек освободили от этой обязанности. Это те, кому до пенсии осталось два года и меньше; беременные женщины, а находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; матери-одиночки, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет, либо детей-инвалидов до 18 лет.
Алтынай Сулейменова, старший преподаватель регионального центра обучения госслужащих:
– Аттестационная комиссия выносит свой вердикт. Одно из четырёх решений: «соответствует и рекомендуется к повышению», «соответствует», «не соответствует, рекомендуется к понижению», «не соответствует, рекомендуется к увольнению».
Александр Крикешев, Земфира Мусабаева, 101tv.kz
